Cette convention, qui s’inscrit dans le prolongement de l’équipe emploi-formation EMR animée par la MEF du Cotentin et la MEFAC, vise à développer l’attractivité des métiers de l’éolien en mer en informant largement sur les opportunités de carrière pour anticiper au mieux les besoins en recrutement du projet. Elle préfigure également la mise en place d’actions de formation spécifiques en vue de l’embauche de salariés sur les futurs chantiers.

Pour Ludovic Jaouen, directeur de l’agence Pôle emploi de Cherbourg-Ouest, le projet éolien en mer du Calvados représente « une réelle opportunité de diversification avec un nombre d’emplois d’importance. Nous avons la chance sur ce projet de pouvoir travailler par anticipation, en amont. »

This convention, which is part of the extension of the employment and training EMR team led by MEF Cotentin and MEFAC, aims to enhance the attractiveness of careers in offshore wind energy informing on career opportunities to better anticipate recruitment needs of the project. It also foreshadows the establishment of specific training for the recruitment of employees for future projects.

Ludovic Jaouen, director of Pôle emploi Cherbourg Ouest, said that the offshore wind project of Calvados represents « a real opportunity of diversification with a number of important jobs. We are fortunate on this project to work early, upstream. »